Обязан ли работодатель, оплатить медосмотр своих работников в двойном размере — т.к прохождение медосмотра было в выходной день?!

Медосмотры в дни отдыха приравниваются  к работе в выходные дни . Оплатить их работодатель должен  в двойном размере. Суды работников поддерживают. (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции г. Кемерово  от 29.09.2022 № 88-13380/2022)